Рассказывает дочь, Татьяна Брянская:
В 2010 году моему отцу, Виктору Сергеевичу, пришла идея о создании нового предприятия. Мама, Надежда Сергеевна, полностью поддержала его в этой задумке. Это была идея создания дверного производства. К реализации идеи они пришли довольно быстро и начали развиваться в этом направлении, поддерживая друг друга. Постепенно они стали и нас завлекать идеей о работе с ними.
На производстве я появлялась с четырнадцати лет, в этот период я изучала особенности рабочего цикла, осваивала модели и специфику работы с клиентом. В шестнадцать лет меня в первый раз взяли на дверную выставку, масштаб меня, конечно, поразил. Первый день я ходила, как в трансе, не понимая, что от меня хотят окружающие. На второй день я адаптировалась и уже активно принимала участие в переговорах с потенциальными клиентами. В этом году мне уже было в разы проще, так как я знала весь процесс и многих людей на данном мероприятии.
Сейчас мне девятнадцать, я учусь в университете на специальности «производственный менеджмент». В ближайшее время я собираюсь помогать родителям расширять границы производства и выходить на новые рынки. Сейчас мир не стоит на месте и что то новое появляется каждый день, нужно успевать за тенденциями развития, а для этого в дверном деле нужен свежий взгляд подрастающего поколения на сформировавшиеся позиции в подходе к работе. К десятилетию фабрики мы готовим новый проект, планируем охватить новый для нас сегмент — мебельный. Отец, понимая, как в наше время быстро меняются тренды, пытается привлечь меня для охвата больших сегментов по возрастному признаку. К настоящему времени идет подготовка новых производственных площадок, а «Петровские двери» сейчас на новом этапе своего жизненного цикла.
Я очень благодарна родителям за полученный опыт, так как он помогает мне сейчас. Взяв за основу бизнес-план, мы с одногруппниками разработали новый проект для участия в конкурсе, который проходил на кафедре нашего института и в котором мы благополучно выиграли. Мои друзья стали хорошо разбираться в бизнес-модели ведения дверного производства, так что для «Петровских дверей» уже почти готово новое поколение сотрудников, которое с большим удовольствием займет рабочие места на нашей фабрике.
Вернуться к списку статей
