Бекар Обучение персонала сети специализированных магазинов «Тук-Тук» в городах Ростов-на-Дону и Ставрополь

«Тук-Тук» — это крупнейшая сеть специализированных магазинов в Южном Федеральном Округе, в которых продаётся широкий ассортимент входных и межкомнатных дверей, а также фурнитуры различных производителей. Руководство сети магазинов «Тук-Тук» регулярно организует и проводит обучающие мероприятия для своего персонала, вот и в этот раз, руководством было принято решение организовать проведение тренинга по техникам продаж и привлечь для этого опытного специалиста с «дверного рынка». За помощью решили обратиться в «Корпоративный Университет «Бекар». Помимо уже известного многим партнёрам «дверного рынка» позитивного опыта развития персонала в рамках программ «Корпоративного Университета «Бекар», дополнительным аргументом в выборе бизнес-тренера, стало — начало партнёрских отношений в рамках проекта по совместному продвижению в сети «Тук-Тук» дверей под торговыми марками «Tischler», «LukiTuri» и «Виват», которые принадлежат Компании «Бекар».

Было проведено три полноценных двухдневных тренинга по продажам, в которых принимали участие, как новые сотрудники «Тук-Тука», так и те сотрудники, которые уже ранее проходили обучение по техникам продаж. Всего в тренингах приняло участие 50 сотрудников сети. Несмотря на различный уровень подготовки участников тренинга, сами участники тренинга отметили после прохождения тренинга, что бизнес-тренеру удалось провести тренинг таким образом, что довольным от пройденного тренинга остался каждый участник. Каждый участник тренинга получил для себя что-то новое и полезное, то, что, несомненно, пригодится в его работе. И это не удивительно, так как «Корпоративный Университет «Бекар» не останавливается на достигнутых разработках, программы тренингов регулярно корректируются и обновляются. Большой вклад в усовершенствование программ тренингов делают и сами участники, а так же их руководство, предоставляя обратную связь по итогам обучения. Именно поэтому, мы всегда с благодарностью относимся к пожеланиям участников и стараемся учесть все комментарии при проведении очередного тренинга.

Хотим пожелать руководству сети магазинов «Тук-Тук» поддерживать высокий уровень вклада в развитие персонала, а так же успехов и роста профессионализма самим сотрудникам отдела продаж, которые так же в ответе за успехи компании.